Ai時代に崩壊する「2：6：2」の呪縛。2026年の組織論が暴く、サボる部下の本当の価値の総合ガイドをお届けします。最新トレンドが満載です。

私たちは長らく、工場モデルの効率性を追い求めてきた。しかし、人間は機械ではない。2026年、私たちが直面しているのは、効率性の追求がもたらした閉塞感だ。必要なのは、全員を均一に働かせることではなく、それぞれのペースと役割を認め合う「生態系」としての組織づくりである。多様な個性が、それぞれのタイミングで機能する。そんな有機的なつながりこそが、次の時代のイノベーションを生み出す土壌となるだろう。「働かない誰か」を責める前に、その余白がもたらす組織の安全性に目を向けるべき時が来ている。 （出典: 働き アリ の 法則（Yahoo!ニュース））