これからの時代、カリスマ的なトップダウンのリーダーシップは敬遠される。求められるのは、異なる意見の間に立ち、橋を架けることができる「ファシリテーター型」のリーダーだ。対立を恐れるのではなく、むしろイノベーションの火種として歓迎する姿勢が欠かせない。
異なる意見がぶつかり合う場所にこそ、未来のヒントがある。対立を創造的なエネルギーへと昇華させる技術を身につけた組織だけが、不確実な時代を勝ち抜いていくのだろう。 (出典: 折衷 案 と は(Yahoo!ニュース))
これからの時代、カリスマ的なトップダウンのリーダーシップは敬遠される。求められるのは、異なる意見の間に立ち、橋を架けることができる「ファシリテーター型」のリーダーだ。対立を恐れるのではなく、むしろイノベーションの火種として歓迎する姿勢が欠かせない。
異なる意見がぶつかり合う場所にこそ、未来のヒントがある。対立を創造的なエネルギーへと昇華させる技術を身につけた組織だけが、不確実な時代を勝ち抜いていくのだろう。 (出典: 折衷 案 と は(Yahoo!ニュース))