非正規雇用から正社員へステップアップしたケースでも、勤続年数のトラブルは多発しています。判例では、契約社員から正社員への登用など、実質的に労働契約が継続しているとみなされる場合、非正規時代の期間も勤続年数に通算しなければならないとされています。企業側が「正社員になってからがスタート」と主張しても、法的には過去の期間を含めて有休や退職金の権利が発生することが多いため、自身の雇用契約の履歴をしっかりと確認しておくことが身を守る盾となります。 (出典: 勤続 年数 計算(Yahoo!ニュース))
【衝撃】 勤続 年数 計算 経歴&学歴まとめ 2026 #727
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