給与体系や生活環境の見直しは、今まさに急速なピッチで進んでいる。基本給のベースアップに留まらず、艦艇勤務や夜間警戒、サイバー防衛といった特殊な任務に充てられる手当の大幅な改定が実施された。とりわけ若手隊員の離職を防ぐべく、宿舎の老朽化対策やWi-Fi環境の整備など、生活インフラの刷新が各地の駐屯地・基地で加速している。
「昔のように『耐えることが美徳』という時代は終わった」。ある中堅幹部はそう打ち明ける。週休2日制の徹底や年休取得の推進、育休取得率の向上など、民間企業と同等以上のワークライフバランスを目指す取り組みが本気で進められている。給与面の待遇改善とあわせ、現場の満足度は確実に変わりつつある。
