脱・東京一極集中？ 30代40代が神戸を目指す理由と、地方都市が直面する新たな壁に関する知りたいポイントを徹底的にまとめました。今すぐチェックことができます。

もっとも、課題がすべて解決したわけではない。移住者の多くが「東京や大阪の企業に在籍したままリモートワークする層」に偏っている点は、地元経済にとって諸刃の剣だ。

地元企業が求める人材像と、移住してくる3040世代のスキルセットにミスマッチが存在する。神戸市内の伝統的な製造業や地元中小企業が、彼らを受け入れられる賃金体系や柔軟な働き方を提供できなければ、将来的な定着率は頭打ちになる恐れがある。税収増という一次的な効果にとどまらず、地元産業とのシナジーをどう生み出すかが次のフェーズの鍵となる。