急速に変化しているのが、スタートアップやベンチャー企業、そして未経験からのエンジニア採用環境です。生成AIツールの普及によって基礎的なコーディングが自動化された現在、エンジニアに求められる要件は一段と高度化しました。
現在、ITベンチャー就職難易度は二極化が進んでいます。単なる人手不足で採用を行っていた企業が淘汰される一方、AIネイティブな事業を展開する有望スタートアップでは、自走力と事業理解力を持つ精鋭のみを選別採用しています。
同時に、未経験エンジニア就職評判の実態もシビアさを増しています。かつてのように「数ヶ月プログラミングスクールに通えば誰でもWebエンジニアになれる」という時代は完全に終焉を迎えました。未経験から採用を勝ち取るためには、AIを使いこなして自力でWebサービスを企画・開発・運用した実績や、前職・学生時代に培った特定のドメイン知識（金融、医療、物流など）を掛け合わせる姿勢が不可欠です。
