組織の改革は、現場任せにしていては成就しない。トップである経営陣が「人を育てること」を経営の最優先事項と位置づけ、強い覚悟を持って全社的な取り組みへと昇華させることが求められる。人材育成への投資を怠る企業に、未来の成長は望めない。
変化の激しい時代を生き抜き、持続的な成長を実現するためには、一人ひとりの社員がやりがいを感じて働ける土壌の形成が不可欠だ。前川氏が明かす最新ノウハウは、組織の未来に危機感を抱くすべての経営者やリーダーにとって、新たな時代を切り拓くための強力な道標となるはずだ。 （出典: 前川 孝雄（Yahoo!ニュース））
