Q1：学生アルバイトでも週20時間以上・月収8.8万円を超えたら加入義務がありますか？
A1：昼間部に通う学生であれば「学生社会保険適用除外」となるため、週20時間以上・月収8.8万円を超えても社会保険の加入対象にはなりません。ただし、通信制や夜間部の学生、休学中の方は一般労働者と同様に対象となります。
Q2：繁忙期だけ一時的に月収8.8万円を超えてしまった場合、即加入となりますか？
A2：雇用契約上の所定賃金が月8.8万円未満であれば、残業代や一時的なシフト増で単月だけ超えたとしても、直ちに加入手続きが取られるわけではありません。ただし、恒常的に超過状態が続く場合は契約内容の見直しが行われ、加入対象と判断されます。
Q3：雇用保険と社会保険で、片方だけ加入することはあり得ますか？
A3：十分にあり得ます。例えば「従業員30人の企業で、週20時間労働・月収7万円」で働く場合、雇用保険の基準（週20時間以上）は満たしますが、社会保険の基準（月収8.8万円・51人規模）は満たさないため、雇用保険のみに加入することになります。
